就労移行支援の支援内容やプログラムを紹介

就労移行支援事業所は、一般企業への就職を目指す障害のある方（原則65歳未満）を対象に、個別支援計画にもとづいて段階的なプログラムを提供します。内容は生活・体調の安定→就職準備→職場実習・応募→就職後の定着支援まで多岐にわたり、原則最長24か月の中で無理のないペースで進めます。体調や事情に応じて在宅訓練（オンライン/電話/訪問）に対応する事業所もあります。

• 睡眠・食事・服薬の整理、ストレス対処（マインドフルネス等）
• 週◯回の通所で生活リズムの安定と基礎体力を回復
• 状況により在宅訓練（オンライン面談・課題提出・電話連絡）を併用

• SST（ソーシャルスキルトレーニング）、アンガーマネジメント、傾聴
• ビジネスマナー（あいさつ・身だしなみ・電話/メール・来客対応）
• グループワークで報連相・チーム作業をロールプレイ

目標職種に合わせて、必要なスキルを段階的に学びます。

• PC基礎（タイピング / Word / Excel / PowerPoint）
• 事務・販売・接客・清掃・物流などの職種別トレーニング
• デザイン/動画編集/IT基礎などの専門訓練、資格取得支援（例：MOS ほか）

• 企業見学・職場実習で「業務・人・環境」との相性を確認
• 実習結果のフィードバックを個別支援計画に反映し、ミスマッチを低減

• 自己分析・職務適性の整理、求人探索のサポート
• 履歴書/職務経歴書の作成・添削、模擬面接・面接同席（事業所により）
• ハローワーク等の関係機関連携、企業説明会の活用

体調・特性に応じた合理的配慮（業務量・休憩・座席・指示方法 など）を本人と具体化し、企業側への伝え方を準備します。

主治医や就労支援機関、家族と情報共有しながら無理のない就職計画を策定。体調変化時は計画を柔軟に見直します。

• 定期面談・電話/オンラインのフォロー、職場訪問や環境調整の相談
• 長く働き続けるための伴走（人間関係・業務量・生活リズムの課題整理）

体調や通所環境の事情により、在宅訓練を併用できる事業所もあります。オンライン面談、電話/チャットでの連絡、課題の提出、eラーニング学習などを組み合わせ、自宅からでも就職準備を進めることができます。対応可否や進め方は事業所ごとに異なるため、まずは相談しましょう。

実際の通所頻度・時間帯は個別計画により異なりますが、参考例を示します。

• 提供プログラムが希望や特性に合っているか（在宅訓練の可否も）
• 資格取得支援・企業実習・説明会などの機会があるか
• 定着支援の手厚さ（面談頻度、職場訪問の有無）
• アクセス・通いやすさ、送迎や交通費助成の案内
• 就職実績・定着率、利用者の声

あわせて、手続きの流れや利用料金も確認しておくと安心です。

Q. 週何日から通えますか？
A. 体調や目標に合わせて設定します。午前/午後のみや在宅併用も相談可能です。

Q. 在職中でも利用できますか？
A. 条件により可能です。勤務状況に合わせて短時間通所や在宅訓練を提案します。

Q. どんな資格取得を目指せますか？
A. 例としてMOSなどのPC系、職種に関連する検定など。事業所により異なるため事前確認を。